Incentive : améliorer les performances techniques des salariés

Contrairement à ce que l’on peut croire, le plus coûteux dans une entreprise est le fait de perdre des employés de valeur. Pourtant, aujourd’hui vous vous retrouvez confronté à une main-d’œuvre compétitive avec une génération montante qui a tendance à accorder plus de valeurs aux avantages et incentives qu’aux salaires. Alors comment offrir des incitations qui attirent et retiennent les employés sans faire sauter la banque ? Le concept d’incentive fait croître votre chiffre d’affaires en aidant votre entreprise à récompenser leurs employés et leurs clients, en positionnant votre marque dans un environnement d’intégrité et de récompense, et en créant une culture de fidélité qui renforce vos résultats nets tout en faisant croître vos affaires. Ces incentives peuvent aller d’un simple « merci » aux cadeaux d’entreprise comme les sacs personnalisés, les gadgets de bureau, les t-shirts personnalisés et les mugs, en passant par les événements d’entreprise et les formations diverses…